A partire dai piccoli dettagli, come per esempio nel riconoscimento e nell'attribuzione di determinati incarichi ai collaboratori, si distingue un'azienda ben organizzata da un'altra che, viceversa, non punta a valorizzare ciò di cui dispone, e che non favorisce in questo senso un approccio efficiente e vincente nel trattare con clienti o terzi.
Per rendervi conto del livello organizzativo di un'azienda, potrete semplicemente osservare come la stessa organizzi gli incontri con i propri clienti: anche con dei semplici supporti per i badge, è possibile favorire la comunicazione tra persone, e chi rinuncia all'uso di queste risorse, non facilita al meglio le condizioni per lavorare.